人才招聘

 

  • 大客户销售经理

    岗位职责:

     

    1.  负责工业精密零部件行业、新能源行业、航空航天等相关领域目标客户、潜在客户的挖掘、开发,向其介绍公司的技术服务方案、核心优势,跟进客户项目开发进度,推进项目进展、落地;
    2.  负责新行业、新客户的市场调研、市场分析、市场开拓、市场推广、目标客户分析,挖掘合作机会;
    3.  负责现有客户新项目、新商业机会的挖掘、获取;
    4.  组织及参与技术交流、商务谈判、销售合同签订工作;
    5.  把握、掌控销售订单执行、交付情况,和商务、客服一起做好客服服务,达成销售及回款目标;
    6.  客户定期拜访,经营状况分析、报告,客户经营风险分析、预警。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  本科以上学历,理工科、市场营销等相关专业毕业;

    2.  5年以上纳米镀膜行业、精密机械行业、新能源行业、航空航天、汽车行业等相关行业销售经验;

    3.  具备清晰的工作思路,目标导向,能够迅速了解客户内部组织架构、权力结构、决策流程,有项目决策核心人员人脉资源。

    注:条件好,大客户资源丰富者薪资不限。

           

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  • 研发工程师

    岗位职责:

     

    1.  负责纳米镀膜的设计、研发、材料表征与工艺放大等实验工作;
    2.  负责纳米镀膜工艺的改良及优化工作。对新产品工艺中的难点进行实验,确定并不断修改具体实验方法;
    3.  负责实验数据的整理及归档,工艺参数的检验,并能按照要求提交各类研发报告、工作总结等书面资料;
    4.  负责收集纳米材料表面处理相关文献资料,并定期内部交流,进行技术积累;
    5.  协助项目相关知识产权工作,如专利撰写、申请等;
    6.  为产品生产和客户提供技术支持。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  硕士及以上学历,物理、化学、材料相关专业;
    2.  有从事镀膜或表面处理等行业研发经验优先考虑;
    3.  能够独立设计开发配方;
    4.  熟悉实验室常用仪器设备的使用;
    5.  懂得实验室管理及操作规范;
    6.  熟悉各项测试标准、文献的检索,了解专利撰写;
    7.  具备一定的管理和组织协调能力。

     

     

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  • 工程师

    岗位职责:

     

    1.  协助产品开发项目,完成产品和系统的设计、开发和建模工作;
    2.  负责产品图纸和工艺图纸等技术文件的设计,负责产品开发文件的归档管理,对技术资料的完整性、正确性负责;
    3.  确保产品符合技术标准,包括材料的选择、计算等;
    4.  支持工程团队整理技术包;
    5.  为客户提供技术支持和解决方案。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  本科以上学历,机械工程及相关专业;
    2.  2年以上相关工作经验,有镀膜设备设计经验;
    3.  熟练使用Solidworks(含工程图);
    4.  具有良好的沟通能力和表达能力;
    5.  有上进心,工作积极性;
    6.  有气动、液压、压力容器、汽车和管道系统方面的经验。

     

     

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  • 软件设计工程师

    岗位职责:

     

    1.  协助项目提供合适的技术解决方案,包括硬件规范,如安全设备、通信架构、协议等;
    2.  为大型项目(运动、机器人、集成第三方设备、PLC、HMI)编写和测试代码;
    3.  负责根据用户和公司的要求完成项目详细设计文档的整理及汇报确认;
    4.  协助项目的推进,独立解决与处理开发过程中遇到的各类问题;
    5.  参与现有或潜在项目的内部设计评审;
    6.  与其他部门协作配合。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  本科以上学历,工程及相关专业;
    2.  了解电子、电气和机械系统的诊断、测试和维修知识;
    3.  具有较强的文档组织能力、编写能力,问题分析、协调沟通能力等;
    4.  有上进心,工作积极性、同时有一定的抗压能力;
    5.  有PLC/HMIs的编程经验;
    6.  有自动化行业电气、气动和机械相关工作经验优先;
    7.  熟练运用各类office办公软件,并能熟练运用以表达自己在业务领域或项目管理领域的观点和思路。

     

     

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  • 设备电气工程师

    岗位职责:

     

    1.  根据项目要求进行电气装配工艺方案及流程的设计,编制电气工艺文件;
    2.  PLC开发,熟悉西门子、欧姆龙、汇川、三菱等中至少PLC可独立作业;
    3.  负责设备运维,出现问题快速排除故障;
    4.  电气元件的选型;
    5.  负责设备改造电气PLC程序调试;
    6.  与产品开发部门协作,参与新产品的开发,完成产品电气原理图布线图的绘制等任务;
    7.  对工厂和仪器设备进行常规性故障电气维护;
    8.  愿意学习真空涂层系统控制及其部件控制,如真空泵和仪表。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  本科以上学历,自动化工程、电气、制造、机械工程等相关专业;
    2.  2年以上电气设备工作相关经验;
    3.  熟练使用制图软件;
    4.  具有良好的沟通能力和逻辑分析能力,能在现场与客户及现场技术员进行良好沟通;
    5.  设备PLC编程经验,能够独立完成分配任务;
    6.  有吸尘系统控制经验优先。

     

     

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  • 采购寻源工程师

    岗位职责:

     

    1.  负责非标自动化设备使用标准件和非标件的采购。

    2.  按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物

    资材料,完成降低采购成本的责任指标;

    3.  跨部门沟通及协同工作,及时参与技术沟通,了解并熟悉所负责产品的成本构成;

    4.  按项目节点跟进并监控开模时间达成及样件交付进度;

    5.  实施供应商考核并对改善供应商管理提供必要的改进措施及建设性意见;

    6.  开发引入新供应商,主导询价发包,成本分析、议价谈判、合同签订、模具指令、样件订单等事项。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  本科及以上学历,机械、自动化、机电专业;

    2.  有同行非标自动化采购2-5年采购工作经验优先考虑;

    3.  能够独立完成项目的采购工作,具备一定的项目采购管理经验;

    4.  热爱采购工作,对工作有责任感,原则性强、成本意识高、工作细心,抗压能力强;

    5.  具备较强的沟通、协调能力以及谈判能力;

    6.  能够熟练使用基本办公软件。

     

     

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  • 技术支持

    岗位职责:

     

    1.  负责组织制定项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作;

    2.  配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;

    3.  配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

    4.  配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;

    5.  配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。

     

     

    岗位要求:

     

    1. 本科及以上学历,机械、自动化、机电专业,2年以上工作经验;

    2.  有良好的理解与沟通表达能力、有技术类授课经验、制造行业工作经验优先;

    3.  思路清晰,具备良好的问题分析及解决能力;

    4.  熟悉运用办公软件。

     

     

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  • IT工程师

    岗位职责:

     

    1.  负责公司服务器,PC,打印机等IT设施的日常管理维护,处理使用过程中出现的软硬件故障;熟

    悉Windows环境,能持续优化Windows安全和策略管理;

    2.  负责公司网络系统的维护,保障网络安全和稳定运行,对内外部网络威胁(如病毒等)能快速做

    出响应,能提升和优化网络安全方案;

    3.  负责研发网络安全设置和设备的管理,负责研发数据的备份和管理;

    4.  负责服务器和桌面系统等的备份。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  大专以上学历,计算机、信息技术相关专业;

    2.  熟悉网络技术,有一定的网络和安全方案规划能力,有相关认证资格;

    3.  熟悉Windows环境,有相关信息安全工作经验;

    4.  具有良好的沟通与学习能力,能够承受一定的工作压力;

    5.  有较强的责任心和事业心和具有快速掌握新技术的能力。

     

     

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  • 人事管理

    岗位职责:

     

    1.  负责公司人力资源综合管理工作,包括入离转调、考勤薪资管理、定岗定编、社保公积金管理和劳务派遣等工作;

    2.  负责按照用人部门用人需求,及时发布招聘信息,搜集筛选简历,组织面试及人员录用;;

    3.  负责人事信息维护及离职手续办理,劳动合同的签订与续签,员工学历证件鉴定,组织员工转正管理,内部调动手续办理及交接、档案管理等;

    4.  负责其他人力资源项目工作。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  人力资源等相关专业统招本科及以上,2年以上人事相关工作经验;

    2.  拥有良好的责任意识和强烈的敬业精神,善于沟通协调、团队合作,抗压能力强等;

    3.  熟练运用OFFICE办公软件及相关的人事管理软件,熟悉各种函数公式的运

    用,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规;

    4.  有制造行业相关经验者优先。

     

     

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  • 行政管理

    岗位职责:

     

    1.  负责办公场所租赁及装修、办公区域空间分配使用、办公区域环境维护监督工作、会议室使用管理;

    2.  负责部门资料归档编号;负责档案查阅及借阅、鉴定与销毁等工作;

    3.  负责行政文件起草、审核及校对、签发与用印等工作;

    4.  负责工商证照注册、变更、维护、台账管理等工作;

    5.  负责公司资产管理工作,仓库管理工作(含入库、领用、报废、赔偿等工作);

    6.  做好业务章保管及用印资料审核、存档;

    7.  负责组织公司例会,撰写会议记录并做好上传下达工作;

    8.  完成领导交办的其他专项工作。

     

     

     

    岗位要求:

     

    1.  行政管理等相关专业统招本科及以上,熟练操作电脑,掌握OFFICE等办公软件的使用等;有2年以上行政管理工作经验;

    2.  待人接物大方得体,办事沉稳细心、领悟能力强,性格温和,有良好的团队合作意识;

    3.  有制造业行业相关经验者优先。

     

     

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  • 董事长助理

    岗位职责:

     

    1.  负责董事长日常会议的组织安排、文件起草、与各部门的协调和沟通;

    2.  负责董事长的日常出行安排,包括业务相关的访客接待、商务随行;

    3.  负责董事长日常文件、报告的接收、整理与转达;

    4.  协助董事长对重要事项以及核心项目的进度跟进与协调;

    5.  完成董事长或者总办授权交办的其他工作。

     

     

    岗位要求:

     

    1.  本科及以上学历,专业不限;

    2.  性格开朗、细致认真、思路清晰敏捷、有积极向上的心态;

    3.  熟悉基本商务礼仪常识,具备良好的办公软件技能和扎实的文字功底,能按 照上级要求撰写相关文件;

    4.  良好的组织能力和较强的团队合作精神,综合素质高,执行力强;

    5.  具有良好的责任心、保密意识、抗压性、沟通协调能力和应变能力;

    6.  三年以上高层助理或秘书经验优先。

     

     

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